① 求人をつくる（素材を入れると4媒体分を書き分け）
② 自動投稿（Airワーク・engage）
投稿はまず慣らし運転（入力して写真を撮るだけ・掲載ボタンは押しません）。写真を確認して「承認して掲載」を押すと本掲載します。
媒体の規約上、自動操作にはアカウント停止のリスクがあります。Indeed直接投稿とハローワークは①の原稿を貼ってください（自動化の対象外）。
③ 求人票の診断・AI相談
⑤ 求人ウォッチ（他社の求人票を見に行って、営業のネタにする）
集めた求人票は社内の営業判断と相場のためだけに使います。求職者向けに公開はしません。
公開すると「募集情報等提供事業」（令和4年改正 職業安定法）に当たり、届出が必要になります。
巡回は公開ページのみ・robots.txt を尊重・1社4アクセスまで。Indeedなど求人検索エンジンは叩きません。
巡回は公開ページのみ・robots.txt を尊重・1社4アクセスまで。Indeedなど求人検索エンジンは叩きません。
④ くわしく（ナレッジ・守っているルール）
検索するか、空のまま押すとランダムに表示します（…件収録）
守っていること: 性別・年齢を限定する表現を自動チェック（均等法・労働施策総合推進法）／固定残業代の3点明示／素材に無い実績はAIに書かせない／Indeedのスクレイピング・CAPTCHA突破はしない／投稿は必ず人の承認を挟む