教育・スクール向けテレアポ「クロージング」トーク60本
教育・スクールの企業へ電話営業をかけるときの「クロージング」の実例集です。AI電話営業システム「テレアポ無双」が実際の会話に使っている10,000本の営業ナレッジから、クロージングに使える60本を公開します。そのまま台本に使えます。
01 来月入学生徒数の増加に貢献できる具体的な施策を、30分でご紹介させていただけませんか？
02 貴校のオンライン授業における平均20%効率化事例を、次回15分でご説明できます。〇曜日の午前中はいかがでしょうか？
03 新学期の生徒募集課題について、具体的な対策を盛り込んだ資料を拝見しつつ、30分オンラインでお話ししませんか？
04 少子化対策として『次の一手』を検討中でしたら、来週水曜14時か金曜10時で、情報交換のお時間を頂けませんか？
05 教員様の業務負担を年間100時間削減するシステムのデモを、まずは15分ご覧になりませんか？
06 保護者様とのコミュニケーション改善策について、30分程度、貴校に合わせた導入事例をご紹介させてください。
07 他校での生徒定着率を平均15%向上させた事例を、来週の午前中にウェブ会議でご共有させていただけますか？
08 現状の学習管理システムの課題を、当社が10分でヒアリングさせていただき、解決策の方向性をご提示します。
09 来年春の生徒募集計画に役立つ、最新の集客トレンドを盛り込んだセミナーに、まずは30分参加されませんか？
10 DX推進における貴校の具体的な課題を伺い、解決に向けた初回コンサルを来週月曜か木曜に無料でご提供します。
11 資料に記載の『生徒募集〇〇ノウハウ』について、具体的な導入ステップを来週30分でご案内可能です。ご都合の良い日時を2,3お教えください。
12 資料送付後、具体的な導入イメージを掴んでいただくため、オンラインで15分ほど、機能デモをご覧になりませんか？
13 ご関心をお持ちの『教員研修プログラム』について、来週金曜13時に詳細説明会を開催しますが、いかがでしょうか？
14 貴校のカリキュラム改善に資する具体策を、来月開催の無料相談会で30分間、専門家が個別にアドバイスいたします。
15 先日お送りしたデータ分析ツールの効果的な活用法を、来週火曜か水曜の午後、ウェブ会議で20分ご説明させてください。
16 競合校との差別化戦略について、来週中に一度、30分オンラインで現状分析と改善提案の方向性をお話ししませんか？
17 来月の生徒面談における保護者様への効果的な提案方法を、無料の個別相談会で40分間ご提案できますが、いかがでしょうか？
18 貴校の予算に合わせて導入可能なLMSの機能と導入事例を、まずは20分、ウェブ会議でお話しできませんか？
19 助成金活用を見据えた『キャリア教育支援システム』について、来週中に30分、具体的な申請サポート含めご説明可能です。
20 既存の生徒管理システムとの連携について、技術担当者とのオンライン会議を来週木曜15時に設定できます。いかがでしょうか？
21 先生方の研修予算化タイミングを考慮し、来期に向けた具体策を提示できる来月15日はいかがでしょうか？
22 貴校の生徒募集課題について、具体的な改善事例をお持ちします。来週水曜14時に30分お時間をいただけますか？
23 貴校カリキュラムと弊社教材のマッチ度を詳しくお話しするため、オンラインで15分の説明会を設定させていただけませんか？
24 今お話しした〇〇に関する資料と導入事例を本日中に送付します。金曜午前中に内容確認のお電話を差し上げても良いですか？
25 貴社に合ったカスタマイズプランの概要をPDFで送付します。週明け月曜の午後に、疑問点など伺うお電話をさせて頂けますか？
26 先生方の検討用に、導入費用と効果のシミュレーション資料を添付します。来週中にご意見を伺えるお時間はございますか？
27 貴校のオンライン授業導入現状について、具体的な課題を伺う機会をいただけませんか？解決策を提示できる可能性があります。
28 貴塾の個別指導における講師定着率向上が課題と伺いました。成功事例を持つ弊社から、改善策をご提案させてください。
29 来期の研修計画作成にあたり、他社事例や最新の教育トレンド情報を提供できます。一度、情報交換の場を設けませんか？
30 教員の働き方改革に関する情報と、弊社のサポート事例をまとめた資料を共有させてください。5分ほどで概要を説明できます。
31 来月末までのご契約で、初期費用半額キャンペーン中です。詳細をお話しできるのは今週中のみですが、いかがでしょうか？
32 新年度の生徒募集に間に合わせるには、今月中の導入決定が必須です。具体的にサポート内容をご説明する機会をいただけませんか？
33 教育DX推進の補助金申請締切が迫っています。申請サポートとシステム導入について、今すぐ説明の機会をいただけますでしょうか？
34 来年4月からの新学習指導要領対応、貴校は万全ですか？具体的な対応策について、急ぎご相談に乗らせていただけます。
35 本日ご提案内容について、先生方の内部検討はいつ頃になりそうでしょうか？その頃に改めてお電話させて頂いても良いですか？
36 次回はどのような情報があれば、さらに検討を進めやすくなりますか？具体的に教えていただけますと幸いです。
37 本日お話しした内容で、特に気になった点はございますか？そこを中心に、次回ご説明の機会をいただければと存じます。
38 貴校の理事会での検討はいつ頃の予定でしょうか？そのタイミングに合わせて、別途資料や情報をご用意することも可能です。
39 今回の提案について、〇〇先生以外にもご同席いただきたい方はおられますか？次回は複数名でご説明に伺うことも可能です。
40 現在お使いのシステムと比較検討いただくため、デモ画面を共有しながら30分程度お話しさせてください。最短で明後日の午前中はいかがでしょう？
41 貴社で今年度の研修予算は、現状どのような状況ですか？もし具体的な課題感があれば、次回30分程度で弊社の成功事例をお話しできます。
42 来月実施予定の若手社員向け研修で、もし貴社が抱える課題について深掘りさせていただけるなら、〇月〇日午前中はいかがでしょう？
43 多くの企業様がeラーニング導入で悩むポイントを、次回オンライン面談で15分ほどご説明したいのですが、ご都合いかがですか？
44 貴社の人事・研修担当者様から、現状の課題を伺う機会を頂戴できますか？成功事例を含め、具体的にご提案できるかもしれません。
45 弊社サービスで売上が10%向上した事例を、貴社の現状と照らし合わせながら30分でご紹介させてください。〇曜日午後はいかがですか？
46 弊社の〇〇研修プログラム詳細資料と、他社の導入成功事例をPDFでお送りしてもよろしいでしょうか？拝見後、改めてご意見を伺えますと幸いです。
47 貴社に合ったカスタマイズプラン概要をまとめた資料を、メールでお送りできます。もしよろしければ、〇〇様（担当者名）宛てで問題ないでしょうか？
48 来期の研修計画作成に役立つ資料を、来週中にメールでお送りします。資料をご覧いただいた上で、具体的なご質問を〇日にお電話で伺ってもよろしいですか？
49 まずは弊社の研修プログラム概要資料と、他社で成果が出た評価シートのサンプルをお送りします。〇月〇日に資料のご感想を10分だけお聞かせいただけますか？
50 貴社が抱える若手社員の定着率向上に向けた具体的なソリューション資料を、明日午前中までにお送りします。来週水曜にご感想を伺いたく、ご都合はいかがでしょうか？
51 貴社で人材育成計画を推進されているご担当者様がいらっしゃいましたら、弊社の成功事例をご紹介するお時間を頂戴できますでしょうか？
52 今回の課題について、最終的にご判断されるのは〇〇様でいらっしゃいますか？もし可能であれば、次回その方も含めてご説明させていただけないでしょうか？
53 現状の課題を共有いただければ、貴社の担当者様向けにカスタマイズした提案書を次回ご持参します。そのための事前ヒアリングを30分頂戴できますか？
54 貴社の人事部内で、〇〇プログラム導入検討に関わるキーパーソンはどなた様でしょうか？もし可能であれば、〇日午後にお繋ぎいただけませんでしょうか？
55 新入社員研修の予算が来月決定されるとのことですが、そのご担当者様へ弊社の効果的な研修事例をご紹介する機会を、〇日午後頂戴できますでしょうか？
56 貴社の新入社員離職率が過去2年で5%上昇しているとのことですが、その原因について具体的に深掘りさせていただけるなら、次回オンラインで30分お時間を頂戴できますか？
57 来年導入予定のeラーニングシステムについて、貴社の重視する機能や予算感を次回30分で詳しくお聞かせいただけますか？最適なプランをご提案できます。
58 貴社の研修効果測定に課題があるとのこと。弊社で実績のある評価指標について、次回20分ほどオンラインで具体例を交えてご紹介する機会を頂戴できませんか？
59 先日お話いただいた『管理職のマネジメント力向上』について、具体的な解決策を次回オンラインで25分お話しさせていただければ、何かお役に立てるかもしれません。
60 貴社の新卒採用後のオンボーディング期間での課題を、次回オンラインで30分深くヒアリングさせてください。他社の成功事例からヒントが見つかるかもしれません。
このトークを、AIが電話で話します。
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