人材・派遣向けテレアポ「クロージング」トーク40本
人材・派遣の企業へ電話営業をかけるときの「クロージング」の実例集です。AI電話営業システム「テレアポ無双」が実際の会話に使っている10,000本の営業ナレッジから、クロージングに使える40本を公開します。そのまま台本に使えます。
01 貴社の人手不足課題に対し、平均2週間で即戦力人材を手配した事例を30分でご説明できます。来週水曜午前か、金曜午後のどちらがご都合よろしいですか？
02 現在ご活用中の人材サービスとの比較検討に役立つ情報をお渡ししたいのですが、来週月曜14時か水曜10時のどちらがご都合よろしいでしょうか？
03 新卒採用の工数削減について、1社あたり平均150万円のコスト削減を実現した具体事例を30分でご説明できます。来週火曜午後はいかがですか？
04 貴社のプロジェクトにおける専門職人材の確保について、弊社の成功事例を交え30分程度情報交換させてください。来週水曜11時か、木曜15時のどちらがよろしいでしょうか？
05 御社の〇〇部署の業務効率化について、類似企業で平均20%の残業時間削減を実現した手法を30分でご説明させてください。
06 中途採用の定着率向上に向けた具体的な施策を、弊社のノウハウを交えて30分ほどお話しできます。来週水曜か金曜のどちらかで調整可能でしょうか？
07 貴社が抱える「特定職種の人材不足」対策として、成功事例を交えた具体的な対策案を30分でご提案できます。来週月曜か火曜のご都合の良い日時を教えてください。
08 まずは貴社に近い業種の成功事例資料をメールで送付し、ご一読後、改めて30分程度情報交換のお時間を頂けませんか？
09 今回の採用課題解決に役立つ具体的な資料をメールでお送りし、来週改めてご感想を5分程度お伺いできますでしょうか？
10 貴社の採用課題を解決するための具体的な手法をまとめたホワイトペーパーをメールで送付させてください。後日、ご不明点があれば電話でご回答します。
11 「今は必要ない」とのこと承知しました。急な欠員時の緊急サポート体制についてのみ、来週水曜に10分お時間を頂けませんか？
12 現在他社を利用中とのこと。今後のベンダー比較検討用に、弊社の「初期費用ゼロ」プランだけでも来週火曜に15分ご紹介させていただけませんか？
13 「時間がない」とのこと、申し訳ありません。貴社の〇〇部門の採用コストを平均10%削減できた事例資料をメールでお送りするだけではいかがでしょうか？
14 弊社の即戦力人材は、平均3ヶ月で成果を出し始めています。貴社の事業状況に合わせた活用例を30分でご紹介させてください。
15 貴社の採用プロセスを最大40%効率化できる具体的な方法について、事例を交えて来週火曜に30分お時間を頂けませんか？
16 専門職の採用で失敗したくない貴社へ、弊社の選考通過率95%の人材紹介プロセスを30分でご説明したいのですが、来週木曜10時か15時はいかがでしょう？
17 まずは、御社で採用にお困りの部署を一つお伺いし、弊社の担当者から具体的な提案を30分で差し上げます。来週水曜午後か金曜午前、どちらがよろしいでしょうか？
18 具体的なコスト削減額を試算するため、現状の採用人数や単価を30分程度お伺いできますでしょうか？来週月曜午後か、水曜午前のどちらがよろしいですか？
19 来月から人材費の高騰が見込まれます。今月中にご相談頂ければ、現行コストで優良人材を確保可能です。来週中に30分、情報提供のお時間を頂けませんか？
20 貴社が抱える採用後のミスマッチを解消するため、平均6ヶ月で定着率を20%向上させた事例を30分でご紹介できます。来週木曜の14時か、金曜の10時はいかがですか？
21 貴社の採用プロセスを現状維持しつつ、優秀な営業人材を3週間で確保できるとしたら、具体的な方法を30分でご紹介しましょうか？
22 来月の人材補充計画に向けて、弊社独自の派遣スタッフ活用事例を30分でご案内可能です。来週水曜午前か木曜午後、ご都合はいかがですか？
23 現在、中途採用で年間200万円のコストをかけている企業様が、弊社のサービスで15%削減した事例がございます。詳細を30分でご説明させてください。
24 新プロジェクトに向けて、ITエンジニアを最短2週間でご紹介できます。貴社への具体的な貢献度を試算するため、30分オンライン面談はいかがでしょうか？
25 御社の人事担当者様と30分お話しさせて頂き、もし課題解決に繋がると感じて頂ければ、現場マネージャー様も交えて具体案を検討しませんか？
26 来年4月の法改正に対応した人材確保リスクについて、具体的な対策資料を15分でご説明できます。〇月〇日午前中、お時間頂けますか？
27 派遣スタッフ導入で人件費を年間200万円削減した企業様の計算方法がございます。貴社での削減額を試算するため、30分お時間を頂けますでしょうか？
28 弊社の即戦力人材が貴社の営業利益を10%向上させる具体的なプランを、30分のオンラインミーティングでご提案したいのですが、いかがでしょうか？
29 まず貴社の具体的な人材ニーズを15分でヒアリングさせて頂き、最適な派遣スタッフ活用の事例を後日ご提案する流れで進めさせて頂いてもよろしいですか？
30 同業他社様で営業部門の離職率を5%改善した弊社のサービス事例がございます。その詳細を30分でご紹介させていただけませんか？
31 採用ミスマッチのリスクを最小限に抑えるための試用期間付き派遣も可能です。貴社の採用計画に合わせて、15分で詳細をご説明させてください。
32 現在、人手不足で月平均20時間の残業が増加していませんか？弊社のサービスで残業時間を10%削減できる可能性があります。30分でご説明させてください。
33 今月中にサービス導入頂ければ、初期費用を10%割引できるキャンペーンがございます。来週中に一度、具体的な費用感についてご説明させてください。
34 貴社の採用責任者様や現場部門長様に、弊社の導入事例や費用対効果を30分でお伝えしたいのですが、〇日〇時はいかがでしょうか？
35 他社派遣会社との比較で、弊社の登録者専門性の高さを示すデータがございます。具体的な資料を15分でご紹介させていただけませんか？
36 貴社の採用コストを15%削減できる具体的な方法を30分でご説明したいのですが、来週水曜午前と木曜午後でしたら、どちらがご都合よろしいですか？
37 慢性的な採用活動の負担軽減に向けて、弊社の採用代行サービスを15分でご説明できます。〇月〇日午後、お時間はいかがでしょうか？
38 貴社で今抱えている「〇〇（具体的な課題）」の解決策として、弊社のサービスが年間200万円のコスト削減に貢献した事例がございます。30分でご案内させてください。
39 御社の具体的な業務内容をお伺いした上で、最適なスキルを持つ派遣スタッフを〇名ご紹介可能です。まずは30分、オンラインでご相談くださいませんか？
40 まずは貴社の採用目標や課題を5分程度お伺いし、もし弊社のサービスがお役に立ちそうでしたら、改めて詳細をご説明するお時間を頂戴できますでしょうか？
このトークを、AIが電話で話します。
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